Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié
Publié le :
01/12/2021
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2021
Source : culture-rh.comLorsqu’un salarié est absent, il a l’obligation d’en informer son employeur et de justifier son absence. Lorsqu’il ne remplit pas son obligation d’information, il commet une faute qui justifie une sanction disciplinaire, voire un licenciement... Lire la suite
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Publié le : 22/12/2021 22 décembre déc. 12 2021Droit du travail - Employeurs
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Publié le : 10/11/2021 10 novembre nov. 11 2021Droit du travail - Employeurs
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Quels dommages-intérêts en cas de non-respect du Smic ?
Publié le : 04/11/2021 04 novembre nov. 11 2021Droit du travail - Employeurs
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Publié le : 27/10/2021 27 octobre oct. 10 2021Droit du travail - Employeurs
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Publié le : 19/10/2021 19 octobre oct. 10 2021Droit du travail - Employeurs
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